第919节（2 / 2）

原因就是飞行员本身。

&esp;&esp;当然在2020年，我们国家也在这方面有很多研究，比如可以用战斗机携带，控制一群的无人机作战。

&esp;&esp;因为在2020年，无人机只是一件工业产品而已。

&esp;&esp;一名飞行员的培养可是需要不少的成本。

&esp;&esp;刘海把四轴无人机设计出来，不过自己的实验室并没有办法制造这些东西。

&esp;&esp;刘海倒是想在自己的实验室安装加工中心之类的，但是上级部门不让，因为怕刘海自己做的时候出意外。

&esp;&esp;机加工出事情的不少，很多时候意外怎么发生的都不知道。

&esp;&esp;“这个是我设计的四轴无人机，先试验制造几架看看。”刘海就把设计好的东西放在一个u盘里面，交给倪南。

&esp;&esp;倪南当然不知道，这是自己老板一个人设计的，还以为是老板背后的设计团队设计出来的。

&esp;&esp;至于老板自己，这个不好说，因为四轴无人机设计需要懂的东西太多，毕竟是飞行器。

&esp;&esp;倪南当然不知道刘海的另外一个身份，不然的话也不会有这样的疑问。

&esp;&esp;“我会尽快完成实验的。”倪南忠实的执行者刘海的命令。

&esp;&esp;“还有一个月，今年就过完了，记得提前把大家的年终奖，还有一些专利分红做好，下个月发工资的时候一起发给大家。”刘海之所以这么说。

&esp;&esp;是因为烽火科技公司，有一部分实验室的人员研究项目并没有专利分成，比如某些特殊型号的芯片，或者某些特殊的系统。

&esp;&esp;还有就是3g数据通讯系统，微型摄像头，新一代龙芯芯片。

&esp;&esp;有些东西已经研究出了成果，但是还没办法应用在设备上，这些实验室就要烽火科技公司单独拿钱出来奖励。

&esp;&esp;还有一些做的是保密的系统或者软件，硬件之类的这类的也要公司另外拿钱奖励。　　　　风火科技公司现在涉及到的东西很多，收入也很多，所以对这些部门的奖励，哪个该奖励多少，只有倪南这个负责人比较清楚。

&esp;&esp;反而是那些有了研究成果的，直接按照专利费的多少直接发放就是了，这样的相对简单。

&esp;&esp;“我会做好的！”倪南点点头。

&esp;&esp;“那你去忙吧。”

&esp;&esp;倪南回到烽火科技公司，就把老板的设计交给了四轴无人机部门。

&esp;&esp;上次老板说了之后，倪南回来就建立了相关的实验室。

&esp;&esp;“这是老板拿出来的设计方案，你们尽快做出试验。”

&esp;&esp;“别忘了还有一个月，就要发年终奖了，你们争取在这一个月之内做出来，哪怕是老板的设计有问题，你们也少不了一笔丰厚的年终奖。”

&esp;&esp;“当然要是老板的设计没问题，你们就发达了！”倪南更下面的研究员说话也不是拐弯抹角，大家搞研究是为了什么还不是为了养家糊口。

&esp;&esp;在烽火科技公司，公司不提倡员工给公司做贡献，公司需要的是员工的付出，而员工需要公司的回馈。

&esp;&esp;刘海最讨厌有些老板动不动就贡献，动不动就福报之类的。

&esp;&esp;大家都是打工赚钱的，真的要为国家做贡献，就不会来私人公司挣钱了。

&esp;&esp;当然在2020年，想要为国家做贡献还是很难，因为准入门槛还是比较高。

&esp;&esp;作为9999的普通人来说，只要好好上班，好好生活，不给社会添麻烦，这就已经是最大的贡献了。

&esp;&esp;四轴无人机实验室的这些研究员听到是老板设计出来的方案，也是很好奇。

&esp;&esp;赶紧的就打开u盘，然后研究起来，根本不管倪南还在旁边。

&esp;&esp;倪南也并没有在意这些研究员，无视自己的样子，在烽火科技公司，并没有多么森严的上下级关系，因为大家都是靠实力说话，并不是靠拍马屁。

&esp;&esp;那种把公司的上下级搞得等级森严无比，能够上去的往往都是溜须拍马，成天不琢磨着干实事，而是琢磨着领导的那点小爱好。

&esp;&esp;倪南看到实验室的人在研究了自己就离开了，因为分管的事情太多了。

&esp;&esp;好在大部分都是大方向上的东西。

&esp;&esp;有时候倪南觉得自己拿几千万上亿的年终奖，感觉有点儿太容易了。

&esp;&esp;别人都以为是自己在引导大方向，结果所有的大方向都是老板指好的。

&esp;&esp;“马上今年要结束了，你们项目部的进展怎么样？有没有什么重大进展，可别错了，今年的年终奖！”刚刚出了这个四轴无人机实验室，倪南又来到了四核芯片实验室，笑呵呵的对着实验室里面的研究人员开口说道。

&esp;&esp;“头儿你放心，今年的年终奖我们拿定了。”所有的研究员也知道还有一个月，下个月就要发年终奖了，都在赶进度。