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第1325节(1 / 2)

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“哎,你要这么想我,那我真不乐意了。”方卓刚要佯怒就见手机上亮起了国外号码的打入。

是陆奇,是微软那个真的陆奇。

“微软小戚赫给我打电话了,等会。”方卓有点纳闷这位的联系。

苏薇自觉留出通话时间,乐滋滋的去看儿子。

“陆总,是想来易科了吗?”方卓按通电话,上来就是真挚的感情。

“方总……你,嗯……”陆奇还想寒暄,有点猝不及防,片刻之后说道,“还真是一件关于工作的事,唔,不是关于我,听说易科最近在国内和百度做竞争。”

“你想回国来亲自干百度?”方卓笑道。

“方总,不是关于我。”陆奇再次强调,“不过,我注意到易科在云业务上的动作很大,特别是欧洲市场费了很多心思,戚总经常出现在德国和法国。”

方卓暗忖,不愧是微软小戚赫,真的还注意易科大戚赫的动向。

陆奇继续说道:“易科在欧洲建数据中心,嗯,我知道戚总是负责易科ys的,关于云业务的领导,是不是缺一位专门负责的人?”

方卓听着这口吻,这是想给自家推荐高级别的人物跳槽。

他笑道:“戚赫现在的任务确实很重,陆总,有话直说好了,是有朋友愿意来易科试试?”

“张亚勤博士,你知道吗?他是我们微软的全球资深副总裁,在很多领域有着很卓越的成就。”陆奇说道,“如果易科有合适的位置,或许你们可以聊聊。”

方卓知道张亚勤,知道他的两个身份,一是他现在的身份,二是他“以后”的身份,当过百度总裁嘛。

本来只想陆奇不用去百度,没想到还有意外收获。

他忍不住笑道:“陆总,这样的人才能第一时间想到我们易科,你的立场太对了。”

陆奇略微茫然,怎么个对法,是自己身在微软却帮同事跳槽?

他有点含混地说道:“国内发展很快,大家都是自己人,易科和张博士也是相得益彰嘛。”

“是,相得益彰,隔空打牛,陆总,见面请你吃饭,希望我们都有个美妙的2013。”方卓心情大好。

陆奇有种带着迷惑的高兴,方总真是……一个热情的人。

第98章 人才

张亚勤是微软的全球资深副总裁,还负责微软的亚太研发集团,以及,他当过微软亚洲研究院的院长,也是盖茨的智囊团成员。

这样一个人物,当他有了从微软离开的念头,当他看到昔日同僚和朋友都纷纷返回国内,很自然的就注意到了易科。

张亚勤和陆奇的关系不错,时常也有工作向他汇报,在微软内部,陆奇是evp,张亚勤是cvp,两人有时候聊到国内发展和公司同样绕不开易科。

在他看来,易科是一家很国际化的公司,硅谷里汇聚了一帮搞人工智能的华人科学家,各方面研发的投入也很大,越来越有技术上的沉淀和储备,而这正搔到了痒处。

张亚勤在微软内部曾经力推云计算,但一直不受重视,而在新ceo上任开始做微软云之后,他的处境也没有太大改观,仍旧负责技术孵化和stb(云计算业务的服务器与开发工具事业部)在中国的业务,偏偏,微软云计算在中国没有投入太多资源,只是一个冷启动的状态。

这难免让人苦闷。

张亚勤和陆奇表明了想法,得到了真诚的推荐,并且,陆奇还愿意当个引荐的中间人,当然,不是宣告天下的那种中间人。

事实上,张亚勤研究了易科现在的管理情况,认为自己能够提供价值,不过,鉴于易科在管理用人上的风格,他还有备胎选择,百度掌门人李彦宏是山西老乡,易科要是不成,去那里谈谈也可以。

百度现在碰见了问题,想必会愿意放权。

张亚勤怀揣着这样的考虑,在1月10日抵达了上海,见到了易科掌门人方卓,然后,他发现自己心里还是有些患得患失的。

易科明显是自己回国的最好选择。

“张博士,欢迎欢迎。”方卓在办公室里笑容满面的同这位微软资深副总裁握手,因为张亚勤负责的亚太工作,这种见面倒是不费事。

“一直很期望和方总聊聊,总是错过机会。”张亚勤笑道,“今天总算见到方总了。”

方卓倒茶:“以后见面机会会很多的,张博士,实不相瞒,我平时和陆总就会有不少商业上的交流探讨,他很推崇你,公司里也有不少以前在微软研究院的,我们云计算的王坚博士也对你的评价很高。”

王坚之前也在微软研究院,他来到易科组建云计算团队,同样带着自己熟悉的一批人。

虽然是陆奇推荐,但方卓自不能凭他一番话就确定位置,也实打实的问了一圈人,大家的评价普遍不错。

正如陆奇所说,易科的云业务开拓需要一个既懂技术又懂管理的人,甚至于,易科的决策层也需要这样一个角色。

当年方卓和虞红在上海邀请了许柯登成为易科的首位产品经理,他也确实为公司贡献很多,但是随着研发深度和广度的铺开,不得不承认,他是有些力有不逮。

如今的许柯登是易科董事会的一员,大半时间在硅谷,主要是进行研发侧的维系,包括他自己也多次聊过需要物色一位能力更加出众的cto。

如果张亚勤能够把工作做起来,他就会是cto的备选。

“王博士向来是个意志很顽强的人,如果不是这样,他在易科也没法把云计算做到现在这样的程度。”张亚勤有些感慨。

“我们在云计算上投入了很多努力,但是和亚马逊、微软还有些……不避讳的说,还有些差距。”方卓引用了正是来自王坚近期的评价。

易科在国内是率先起步的,但是亚马逊更早,微软的技术研发和团队也足够强劲,去年一整年,微软云正试图对亚马逊发起挑战。

“国内市场很大,易科更是选择了进军欧洲的方向,这个策略很有战略意义。”张亚勤给予称赞,又说道,“但是,等到美国的市场稳固,不管亚马逊还是微软都会接着争夺欧洲市场,易科免不了要短兵相接,为了未来的竞争,易科不光是要自己投入,也得培育国内的相关人才。”

方卓觉得这张博士不愧是微软里搞技术孵化和人才培养的,这都有惯性了。

他保留了自己一定的观点,人才培养肯定没有错,但是第一面就聊这个,嗯,这会也不光是寒暄,还是有互相看看的性质的,公司高层有时候需要明晰战略重点。

方卓对大公司的人才不是很迷信,从外面招人除了开拓性质的也得考虑是否适合易科。

他笑着又聊了几句,说道:“易科现在有两个方向都比较缺人,一个是咱们说的云业务在欧洲的开拓,一个是我们在人工智能方面的研发,张博士如果过来,你更属意哪一个?”

两个方向都需要既懂技术又懂管理的人才。

张亚勤沉吟片刻,说道:“方总,我两个都想要,不行吗?”

方卓一愣,哈哈大笑,起身道:“行,也不是不行,但是,这得大家聊聊,咱们到会议室,王坚博士、吴恩达教授、许柯登许总,还有戚赫戚总,他们都在等着一睹张博士的风采。”

这是代表云业务的王坚、人工智能的吴恩达、易科研发体系的许柯登以及市场向的戚赫,他们会在和张亚勤探讨过后再单独的给出意见。

张亚勤认真的点了点头,知道是要搞群面了,从这个阵容来看,易科也很

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